Picture of the authorPicture of the author
/ Нови Сад, понедељак, 15.12.2008

Иштван Пастор потписао уговоре о укључивању пет предузећа у програм ”20 кључева”

Читај ми

Читај ми
AA

Нови Сад, 15. децембар – Потпредседник Извршног већа АП Војводине и покрајински секретар за привреду Иштван Пастор данас је у Хотелу «Парк» у Новом Саду, потписао уговоре са пет војвођанских предузећа, која су укључена у програм «20 кључева». Реализација овог програма за унапређење рада Компаније «Неопланта» Нови Сад, ЈКП «Градског зеленила» Нови Сад, «Ратара» Панчево, «Потисја прецизни лив» Ада и «Меделе» Врбас, реализује се преко ревизорско-консултантске компаније Дилојт (Делоитте).Покрајински секретаријат за привреду је финансирао 60 одсто трошкова ових програма за унапређење пословања.Потпредседник Пастор је нагласио да постоји неколико мотива због којих је Извршно веће АП Војводине издвојило 14 милиона динара за ову намену. Основни мотив је уједно и правило у пословању, а то је да је добра фирма заиста добра и као такву је треба подржати, објаснио је Иштван Пастор. Следећи мотив односи се на то да је Војводина у овом програму прва у Србији, а нарочито у иницијативи да се подрже средња и велика предузећа, а не само мала као што је до сада био обичај. Кроз примену ове методологије рада, уз 20 тачака-кључева, које исту ту фирму обавезују да унапреди своје пословање, тржишни маркетинг, подигне продуктивност, иде обавезно и ставка увођења нових технологија. – Надам се да смо реализацијом програма за овогодишњих пет војвођанских предузећа тек започели једну активност, коју бисмо, у зависности од висине буџета за 2009. годину, волели да наставимо, уз већа средства и проширени списак компанија са територије АП Војводине- закључио је на крају потпредседник Пастор. Циљ целокупног програма «20 кључева» јесте активирање радног места, побољшање квалитета производње, смањење њених трошкова, подизање продуктивности, унапређење трошкова производње и развој технологије. Примена ових метода заснована је на пословним амбицијама руководства, а и запослених који морају да препознају интерес у унапређењу свог радног места.

fixed-img