Нови Сад, 10. јун – У организацији Покрајинског секретаријата за рад, запошљавање и равноправност полова одржана је конференција, под називом „Ка политици родног буџетирања у АП Војводини-Корак даље".
Циљ конференције којом се завршава друга фаза пројекта „Ка политици родног буџетирања" је да прикаже резултате досадашњег рада у примени родног буџетирања у Влади АП Војводине, као и да представе досадашња достигнућа Републике Аустрије у области родног буџетирања и увођења родне равноправности у јавну управу. Циљ је такође да се заједно са партнерима и стручном јавношћу отворе питања која се односе на изазове у погледу остварења дугорочног циља Покрајинског секретаријата за рад, запошљавање и равноправност полова – да увођење родне равноправности и родно буџетирање постану редовне активности покрајинске администрације и уживају пуну политичку подршку, а да их спроводе обучени/е службеници/е који имплементирају родно осетљиве политике у свим областима и евалуирају њихову успешност.Присутнима се обратила потпредседница Владе АП Војводине Ана Томанова Маканова, помоћница покрајинског секретара за рад, запошљавање и равноправност полова Анита Беретић, шефица канцеларије Агенције Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена Асја Варбанова, као и њ.е. Клеменс Која, амбасадор Аустрије у Републици Србији.

Потпредседница Владе АП Војводине Ана Томанова Маканова је рекла да су Влада АП Војводине и Скупштина АП Војводине показале јасну вољу да се на територији АП Војводине предузму системски кораци ка оставривању родне равноправности у свим сегментима живота и рада. Поред успостављања институционалних механизама за унапређења родне равноправности, доношења стратешких докумената којима се остваривање родне равноправности уређују у различитим областима, напори да се она унапреди, огледају се све више и у издвајању неопходних средстава за реализацију мера, програма и акција, којима се доприноси остваривању принципа једнаких могућности за жене и мушкарце. Имајући у виду садашњи степен развоја институционалних механизама као постојање стратешких смерница, следећи корак је делотворно укључивање принципа родне равноправности у све покрајинске политике и програме. – Овај приступ треба да буде саставни део свакодневног рада запослених у покрајинској администрацији и начин на који се политике креирају, спроводе и еволуирају. На овај начин, Влада АПВ настоји да обезбеди да све политике које покрајинска администрација реализује буду у складу са положајем и потребама жена и мушкараца и тиме доприносе остваривању родне равноправности, а да се средства намењена за њихово спровођење употреблајвају на најефикаснији начин, истакла је Ана Томанова Маканова.
Пројекат „Ка политици родног буџетирања у АП Војводини" реализује се уз техничку подршку Агенције УН за родну равноправност и оснаживање жена и финансијску подршку Владе Краљевине Норвешке.
Увођење родне равноправности у све јавне политике, представља захтев да оне у друштву буду преиспитане са становишта родне равноправности, како би се омогућило да њихово спровођење доприноси остваривању равноправности жена и мушкараца и побољшању положаја жена, чиме би се дугорочно мењале друштвене структуре, које производе неравноправност. Родни приступ подразумева да приликом креирања и спровођења политика, буде узет у обзир положај жена и мушкараца и различите препреке које их онемогућавају да у потпуности и под једнаким условима учествују у друштвеном животу. Овај приступ омогућава усмеравање политика на конкретне кориснике и кориснице и њихове потребе, креирање ефикаснијих програма и сврсисходније трошење јавних средстава. У том смислу немогуће је постићи равномерни развој друштва у целини, уколико није обезбеђено учешће и нису задовољене потребе свих припадника заједнице и уколико није могуће да сви, и жене и мушкарци подједнако, дају свој допринос развоју.

Родно буџетирање представља једну од стратегија усмерених на остваривање родне равноправности и део је ширег приступа за постизање равноправности жена и мушкараца. Оно представља увођење принципа родне равноправности у буџетске процесе и подразумева процену буџета са становишта родне равноправности , укључење родне перспективе на свим нивоима буџетског процеса и реструктуирањеприхода и расхода у циљу унапређења родне равноправности. Овим приступом се подиже свест различитих актера о родним питањима и родном утицају буџета и политика, долази до повећања одговорности владе, јер се кроз буџетску политику исказује њена опредељеност за родну равноправност, буџети и политике прилагођавају се стварним потребама жена и мушкараца, чиме се унапређује родна равноправност у друштву. Родним буџетирањем постају видљиви иначе недовољно признати доприноси жена, односно указује се на вредност неплаћеног женског рада и активности које оне обављају, а који се морају посматрати као битан фактор приликом креирања и спровођења политике.
Пројекат "Ка политици родног буџетирања у АП Војводини", који Покрајински секретаријат за рад, запошљавање и равноправност полова реализује од 2008. године један је од првих који се бави темом родног буџетирања у јавној управи у нашој земљи и први је на просторима југоисточне Европе.Фокус пројекта је био на утврђивању утицаја програма подршке у области запошљавња, које су реализовали покрајински органи на жене и мушкарце, као и израдом препоруке за њихово унапређивање са становишта родне равноправности. Ове препоруке усвојила је Влада АПВ, као и закључке који се односе на увођење родне равноправности у покрајинске програме, пројекте и активности и на основу тога креиран је стратешки приступ у овој области. Током друге фазе пројекта, укључили су се и секретаријати за образовање, управу и националне заједнице, као и секретаријати за здравство, социјалну политику и демографију, за финансије, док су у савету пројекта учествовале представнице Службе за управљање људским ресурсима, Гаранцијског фонда, Покрајинског завода за равноправност полова и Републичког завода за статистику.