Нови Сад, 4. децембар – Покрајински секретаријат за рад, запошљавање и равноправност полова и невладина организација „Војвођанка" организовали су округли сто о теми „Анализа социјално-економског дијалога у Војводини" са циљем да се направи пресек стања у 2009. години у области законодавства, положаја жена на тржишту рада, реализованим програмима у ИВВ како би се смањила незапосленост и очувао број постојећих радних места. Данашњи скуп реализован је у оквиру пројекта „Социјални дијалог и подизање свести о родној равноправности." Скуп је поздравила Мирјана Рукавина Ципетић представница Регионалног центра за једнакост полова из Загреба, који је носилац пројекта и спроводи га, осим у Србији, у БИХ и Црној Гори. Она је истакла да је ово специфичан регионални пројекат, зато што се ради трипартитно владин сектор, послодавци и синдикати, а уведен је и принцип дијалога о родној равноправности. На скупу је истакнуто да Закон о социјално-економским саветима прописује основне принципе и институционалне оквире социјалног дијалога у Србији, Војводини и локалним заједницама. Истакнуто је и да је прихваћен предлог Покрајинског секретаријата за рад, запошљавање и равноправност полова, у поступку усвајања Закона о утврђивању надлежности АПВ, да се питање социјалног дијалога пренесе, као поверена надлежност, овом секретаријату. Помоћница ресорног покрајинског секретара Мирјана Мунџић Крнчевић подсетила је да се социјални дијалог у Војводини одвија на два начина. Поред Покрајинског социјално-економског савета основани су и многи у локалним заједницама, попут Суботице, Новог Сада, Шида, Новог Бечеја, Сремских Карловаца и Сремске Митровице.
– Поред сарадње у оквиру институција социјални партнери имали су и друге видове заједничког деловања. Тако су током 2009. године обишли око 50 предузећа у Војводини и конкретно решавали њихове проблеме, казала је Крнчевић. Према њеним речима социјално-економски савети биће ангажовани у пуном капацитету током следеће године када се очекује жива законодавна активност. Већ у мају почеће примена новог закона о запошљавању инвалидних лица, који ће обавезивати послодавце да приме у радни однос инвалидна лица у зависности од броја запослених. Мирјана Мунџић Крнчевић навела је и податке о броју незапослених лица у Војводини почетком ове године, када је их било 195 хиљада, са тенденцијом раста, која је у мају износила 205 хиљада лица.
– Извршно веће и Секретаријат за рад, запошљавање и равноправност полова сагледавајући последице економске кризе утврдили су основне правце у супротстављању њеном даљем неповољном деловању у овој области, базирајући се на две активности, казала је Крнчевић. Навела је да су те активности ишле путем Фонда за капитална улагања, где су упошљавани грађевински и производни капацитети и путем активности секретаријата кроз Програм за очување радних места у Војводини, што је резултирало да је запослено око 17 хиљада лица, 7.500 приправника, 3.500 код послодаваца, 3.000 основало радњу, 1904 лица је запослено путем јавних радова, а неколико стотина их је основало пољопривредно газдинство.
– Активности ИВВ на стимулисању инвестиционих улагања и очувању радних места дале су одличне резултате, тако да до краја године није повећана незапосленост, навела је Крнчевић. Истакнуто је да је и даље је велико број жена незапослен и да су активности усмерене како би се то променило. Већ 2010. година, у том смислу биће значајна, јер ће бити створене законодавне претпоставке да се ситуација поправи. Помоћница ресорног покрајинског секретара за равноправност полова Анита Беретић, говорила је о формирању женских организација у циљу рада на запошљавању жена, као и о активностима жена у писању пројеката за добијање средстава из фондова ЕУ.
