Наконконсултација са еминентним медицинским установама и стручњацима о утицајуекстремно високих температура на здравље грађана, нарочито запослених натешким физичким пословима и на отвореном, аосећајући обавезу да реагује на очигледну опасност од наступања тешкихпоследица по здравље већег броја грађана, Покрајински секретаријат за рад,запошљавање и равноправност полова                                П  Р Е  П  О Р  У Ч У Ј Е  1. У неколикопрепорука Међународне организације рада које се односе на одређене делатностидекларативно је прописано да се  ни одједног радника се не може захтевати да ради регуларно при екстремнимтемпературама. Оваква препорука се поштује у земљама које су ратификовалемеђународне конвенције и то на неколико начина :   – радови којеје могуће тако организовати углавном се обављају ноћу ( нарочито радови којисе врше на  отвореном простору ),   – прерасподеломрадног времена у оним делатностима у којима је то могуће, тако да се пословиобављају пре и после  екстремно високихтемпература,   – прерасподеломрадног времена која подразумева прекид рада у одређеном временском периоду доктрају високе температуре и наставак рада након нормализације атмосферскихприлика, уз надокнаду времена у коме се није радило.    2. С обзиромда у Републици Србији законом није предвиђена заштита запослених при екстремновисоким температурама, нити је дефинисан овај појам, Покрајински секретаријатза рад, запошљавање и равноправност полова сматра да се не може игнорисатиопасност од наступања штетних последице по здравље запослених, будући да јепревентивно деловање један од основних принципа здравствене заштитестановништва, као и заштите безбедности и здравља на раду.    3.Изнаведених разлога Покрајински секретаријат за рад, запошљавање и равноправностполова  препоручује послодавцима у АПВојводини да, у складу са својим могућностима, предузму следеће мере радизаштите здравља својих запослених:     –  да сва лицакоја су хронични болесници и која поседују лекарско уверење о штетности излагањависоким температурама ослободе рада у временском периоду од 11-16 часова, узмогућност надокнаде рада  у другомвременском термину,    –  да, посебноу области грађевинарства, ливницама и на радним местима под посебно тешкимусловима рада, предвиде прерасподелу радног времена која ће омогућити прекидрада или краћи боравак појединаца на екстремно високим температурама,    –  да, ускладу са прописима, упуте на годишњи одмор запослене који нису неопходни запроцес рада.    Имајући у видупозитивна искуства у спровођењу социјалног дијалога у АП Војводини и високстепен сарадње између синдиката, послодаваца и извршне власти, Покрајинскисекретаријат је убеђен да ће послодавци у Покрајини прихватити ову препоруку ипоказати бригу за здравље својих запослених. Сигурни смо да овакво поступањеима и пуни економски ефекат, јер је продуктивност рада на екстремно високимтемпературама веома ниска што наноси штету и самим послодавцима.