Нови Сад, 26. јул 2013. – Покрајински секретаријат за привреду, запошљавање и равноправност полова, након консултација са еминентним медицинским установама и стручњацима о утицају екстремно високих температура на здравље грађана, нарочито запослених на тешким физичким пословима и на пословима који се обављају на отвореном, а имајући обавезу да реагује на очигледну опасност од наступања тешких последица по здравље и безбедност запослених и могућим настанком повреда, П Р Е П О Р У Ч У Ј Е:1. По препорукама Међународне организације рада (МОР), које се односе на одређене делатности, декларативно је прописано да се ни од једног радника не може захтевати да ради регуларно при екстремним температурама. Овакве препоруке поштују се у државама које су ратификовале међународне конвенције.
Законом о безбедности и здрављу на раду Републике Србије дефинисна је обавеза послодавца да обезбеди превентивне услове за безбедан и здрав рад, како не би дошло до настанка повреда или болести.Наведене препоруке МОР-а и законске обавезе могу се спроводити у условима екстремно високих температура на следећи начин:
– радове, које је могуће, организовати да се обављају ноћу, а нарочито радове који се врше на отвореном простору;
– извршити прерасподелу радног времена у оним делатностима у којима је то могуће, тако да се послови обављају пре и после екстремно високих температура;
– извршити прерасподелу радног времена, која подразумева прекид рада у одређеном временском периоду док трају високе температуре и наставак рада након нормализације атмосферских прилика, уз надокнаду времена у коме се није радило.2. С обзиром да у Републици Србији запослени при раду на екстремно високим температурама нису заштићени посебним прописом, нити је дефинисан појам „рада на екстремно високим температурама", социјални партнери у АП Војводини и Покрајински секретаријат за привреду, запошљавање и равноправност полова сматрају да се не може игнорисати опасност од наступања штетних последица по здравље запослених, будући да је превентивно деловање један од основних принципа здравствене заштите становништва, као и заштите безбедности и здравља на раду.3. Поштујући Препоруку Министарства рада и социјалне политике из 2007. године и каснијих Препорука, социјални партнери у АП Војводини и Покрајински секретаријат за привреду, запошљавање и равноправност полова, препоручују послодавцима са територије АП Војводине да горњи лимит температуре изнад које се не препоручује рад на отвореном простору је 36ËшЦ, у временском периоду од 11 до 16 часова.Препоручује се послодавцима да, у складу са својим могућностима, предузму следеће мере ради заштите здравља и спречавања настанка повреда запослених:
– да упуте на годишњи одмор запослене који нису неопходни за процес рада, у складу са прописима из области рада;
– да, посебно у области грађевинарства, радова који се спроводе на отвореном простору и на радним местима под посебно тешким условима рада, организују прерасподелу радног времена, уз прекид рада или краћи боравак запослених на екстремно високим температурама;
– да, уколико процес рада не дозвољава прекид рада у временском периоду од 11 до 16 часова, организују чешће паузе и обезбеде освежавајуће напитке за запослене;
– да се запослени, који су хронични болесници и поседују лекарско уверење о смањеној радној способности, ослободе рада у временском периоду од 11 до 16 часова, уз могућност надокнаде рада у другом временском термину;
– да предузму и друге превентивне, организационе, техничке и медицинске мере предвиђене Законом о раду и Законом о безбедности и здрављу на раду, у циљу заштите здравља запослених.Покрајински секретаријат за привреду, запошљавање и равноправност полова организоваће рад дежурног телефона број: 021/487-45-44 на коме ће запослени и послодавци добити обавештења у вези са радним временом на екстремним спољним температурама и превентивним мерама.ПОКРАЈИНСКИ СЕКРЕТАР