Нови Сад, 21. јун 2012. године – Имајући у виду Препоруку Управе за безбедност и здравље на раду Министарства рада и социјале политике из јула 2007. године и Закључак Владе Аутономне Покрајине Војводине од 18. априла 2012.године којим је Покрајински секретаријат задужен да прати стање у области безбедности и здравља на раду те је у сарадњи са социјалним партнерима, иницирао доношење Препоруке о посебном режиму рада запослених у условима високих спољних температура, која се односи на запослене и послодавце са територије АП Војводине. При доношењу Препоруке о посебном режиму рада запослених у условима високих спољних температура водило се рачуна не само о здрављу запослених, већ и о интересима послодаваца, с обзиром да је продуктивност рада на екстремно високим температурама ниска, повреде на раду честе, а кажњавање послодаваца није дало очекиване ефекте.Полазећи од прошлогодишњег искуства, социјални партнери у АП Војводини су закључили да је овај вид заједничког деловања, где се синдикати непосредно обраћају запосленима, а Унија послодаваца директно послодавцима, најбољи, и да солидарност и разумевање дају много боље резултате од искључиво казнене политике.Покрајински секретаријат за рад, запошљавање и равноправност полова, у договору са социјалним партнерима, препоручио је да се у временском периоду од 11 до 16 часова, када спољна температура прелази 36 степени Целзијуса прекине рад. Послодавцима је остављен избор да: изврше прерасподелу радног времена која подразумева прекид рада у одређеном временском периоду док трају високе температуре и наставак рада након нормализације атмосферских прилика, за одређене делатности могу да организују ноћни рад, могу да упуте запослене на колективне годишње одморе или на други начин организују процес рада.Уредба о безбедности и здрављу на раду на привременим или покретним градилиштима ("Сл. гласник РС", бр. 14/2009), која је на снази од 28. фебруара 2009. године, прописује, између осталог, да у току рада на градилишту методе рада и активности, као и физичко оптерећење запосленог, морају бити одређени према температури околине.С обзиром да је у току сезона грађевинских радова, Покрајински секретаријат за рад, запошљавање и равноправност полова нарочито истиче да би Препоруку о посебном режиму рада запослених у условима високих спољних температура требало да примењују послодавци из грађевинске делатности и послодавци који процес рада спроводи на отвореном простору.ПОКРАЈИНСКИ СЕКРЕТАР
Мирослав Васин Препоруке можете преузети овде…