Нови Сад, 24. јул –  Покрајински секретаријат за рад, запошљавање и  равноправност полова, у сарадњи са социјалним партнерима – Савезом самосталних синдиката Војводине, Уједињеним гранским синдикатом «Независност» и Унијом послодаваца Србије-Послодавцима Војводине, усвојио је заједничку иницијативу за доношење Препоруке о посебном режиму рада запослених у условима високих спољних температура, која се односи на запослене и послодавце са територије АП Војводине. Имајући у виду Препоруку Министарства рада и социјале политике из јула ове године, Покрајински секретаријат за рад, запошљавње и равноправност полова, у договору са социјалним партнерима, препоручује послодавцима да предузму превентивне мере за безбедан и здрав рад, те да се у временском периоду од 11.00 до 16.00 часова, када спољна температура прелази 36 степени Целзијуса, прекине рад на отвореном. Послодавцима је остављен избор да изврше прерасподелу радног времена или на други начин организују процес рада.  При доношењу Препоруке о посебном режиму рада запослених у условима високих  спољних температура водило се рачуна не само о здрављу запослених, већ и о интересима послодаваца, с обзиром да је продуктивност рада на екстремно високим температурама ниска, повреде на раду честе, а кажњавање послодаваца није дало очекиване ефекте. Полазећи  од прошлогодишњег искуства, социјални партнери у АП Војводини су закључили да је овај вид заједничког деловања, где се синдикати непосредно обраћају запосленима, а Унија послодаваца директно послодавцима, најбољи, и да солидарност и разумевање дају много боље резултате од искључиво казнене политике. Напомињемо  да је Уредбом о безбедности и  здрављу на раду на привременим или  покретним градилиштима („Службени  гласник РС", број 14/09) између осталог,прописано  да у току рада на градилишту методе рада и активности, као и физичко  оптерећење запослених , морају бити одређени према температури околине.