Нови Сад, 18. јул 2012. године – На конференцији за новинаре у прес-сали Владе Војводине, покрајински секретар за привреду, рад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин, представници компаније „ИМЛЕК", синдиката, инспекције рада и Града Новог Сада, говорили су о  преговорима пословодства и запослених у "Новосадској млекари" и договору који је данас постигнут. Данашњем састанку о судбини млекаре уз Новом Саду и њених радника, присуствовао је и  потпредседник покрајинске Владе и покрајински секретар за пољопривреду, шумарство и водопривреду, Горан Јешић. – По речима Мирослава Васина на састанку о стању у „Новосадској млекари" представници компаније „ИМЛЕК" у чијем саставу је ова млекара радила, образложили су разлоге за њено затварање, а представници радника и синдиката изнели су своје захтеве пословодству компаније. – Констатовано је да решење увек постоји, и то кроз квалитетан социјални дијалог, који подразумева потпуну комуникацију између менаџмента и пословних структура света капитала и света рада оличен у синдикату који представља запослене – рекао је Васин и поновио да војвођанска Влада, као ниједан други државни орган, нема право да се директно меша у вођење пословне политике и решавање проблема компанија, али да то не значи да покрајинска Влада не може, користећи мере и инструменте који су јој на располагању, да учини све што је у њеној моћи како жртве када се ради о тешким пословним одлукама, не буду увек само запослени радници. –
 Покрајински секретар за привреду, рад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин најавио је да ће у оквиру компаније „ИМЛЕК" већ наредних дана бити успостављен много квалитетнији социјални дијалог пословодства и синдиката, што је неопходно да би проблеми који се односе на „Новосадску млекару" били што успешније решени. Пословодство ће такође образложити све разлоге који су довели до затварања „Новосадске млекаре". Кроз комуникацију синдиката и менаџмента требало би да буду осмишљени програми који ће омогућити да због насталих околности радници не остају без посла. Рок за изјашњавање запослених око алтернативних могућности запошљавања ће бити дефинисан тек када се, кроз овакав квалитетан социјални дијалог, тачно утврде опције које им се нуде а радници ће бити на плаћеном одсуству до 31. августа ове године. Договорено је да се до постизања решења и једна и друга страна не обраћају медијима, већ да то учине тек након постизања сагласности и договора. Васин је истакао је како очекује да ће се оваквим квалитетним и озбиљним социјалним дијалогом бити избегнута ситуација у којој послодавац људима који остају без посла не нуди алтернативу или прихватљиву отпремнину. Покрајински секретар за привреду, рад, запошљавање и равноправност полова је такође рекао како очекује да ће кроз дијалог запослених и послодаваца бити постигнут договор који ће обезбедити решење проблема, задовољити раднике запослене у компанији, а истовремено неће нарушити пословну политику „ИМЛЕК"-а.