Нови Сад, 26. септембар 2011. година – У организацији Савеза самосталног синдиката Новог Сада одржан је Округли сто на тему Регистрација појединих колективних уговора у делатностима трговине, угоститељства и туризма, финансија и финансијских услуга и саобраћаја, који је отворио покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин. Скупу су присуствовали представници Социјално-економског савета Војводине, Савеза самосталног синдиката Војводине, Уније послодаваца, представници Инспекције рада Јужнобачког округа и швајцарске асоцијације СОЛАРИС – Канцеларија у Србији.Покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова, Мирослав Васин, говорио је о значају колективног преговарања и социјалног дијалога, подсећајући на искуства и проблеме са којима се овај процес одвија у Војводини. Између осталог навео је да постоји проблем са несавесним послодавацима, који нису потписали или не поштују колективне уговоре. Да би се таква ситуација променила, Секретаријат за рад, запошљавање и равноправност полова, увео је праксу у конкурсима које спроводи, да предност даје послодавцима у чијим фирмама имају потписане колективне уговоре, а од следеће године, онима који их не буду имали, биће ускраћена могућност конкурсања, казао је Васин.
На скупу је истакнуто да је циљ овог пројекта да се у градовима, где су регистровани и формирани локални социјалноекономски савети, установе базе података о закљученим колективним уговорима код послодаваца, које треба да помогну у сагледавању стања у области колективног преговарања. На тај начин ће се добити и подаци о томе колико има закључених уговора, на основу чега ће се сачинити анализа и о нивоу права запослених код послодаваца уговорених и закључених колективним уговорима. Важно је, како је речено, да се уједначе и уравнотеже права запослених који раде у истоветним привредним делатностима, односно да се допринесе да обавезе послодаваца обезбеде једнак почетни ниво права, обавеза и одговорности запослених. Такође је речено, да је пројекат показао да је процес колективног преговарања, нарочито на гранском нивоу, готово занемарљив, те да је потребно предузети мере и активности да се започети преговори за закључивање гранских колективних уговора што пре заврше.
Добијени резултати корисно ће послужити социјалним партнерима у циљу подстицања колективног преговарања, а од значаја су и за локалну самоуправу и државне органе.