Нови Сад, 23. фебруар 2012. – Покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова, Мирослав Васин, примио је стручњаке и учеснике међународног пројекта „Румунско-српско-мађарска размена искустава у запошљавању младих", која се реализује у оквиру европског програма „Прогрес". Вредност пројекта је 313 хиљада евра, а партнери из наше земље су општина Ада и организација „Дуга"из овог места. Истакнуто је да је циљ пројекта повећање могућности за запошљавање младих људи, посебно рањивих група, као и размена искустава у овој области у земљама учесницима пројекта. У пројекат су укључени представници невладиног сектора, институција власти и организација младих из Румуније, Мађарске и Србије, које настоје да се ефикасно укључе у свет рада.

Секретар Васин је нагласио да су проблеми запошљавања и статуса младих слични у све три земље. – Суочавамо се са чињеницом да имамо значајан број младих на евиденцији за незапослене, са чињеницом да због деловања економске кризе која нас све погађа, немамо одговарајући број послова које можемо да понудимо младим људима. Ствара се неминовност да сагледамо проблеме и можда заједнички, у неком наредном периоду, сачинимо стратегију деловања у овој области, казао је Васин.
Подсетио је на добру сарадњу која постоји са институцијама које се баве запошљавањем, како у Румунији, посебно у региону Тимиш, тако и са Мађарском, где се на бази искуства и сарадње са тамошњим Центром за едукацију незапослених из Кечкемета, гради први такав центар у нашој земљи, у Новом Саду. Како је објаснио Васин, сарадња са Темишварским округом у Румунији, који је до пре неку годину био једини регион који је решио у потпуности проблем незапослености, довео је и до примене њихових искустава у области привлачења страних инвестиција, чиме је Војводина постала лидер у региону.
– Нарочиту пажњу у решавању овог проблема, посвећујемо сарадњи са НВО и удружењима грађана и заступамо тезу да без те сарадње и без социјалног дијалога, односно сарадње са синдикатима и послодавцима, не може се квалитетно решити ни један проблем, казао је Васин и додао да у Војводини постоји Стратегија запошљавања младих.
Гости су истакли да је циљ да се у пројекат укључи што већи број стручњака из различитих области из НВО, који могу да размене искуства и добру праксу. Предвиђено је да их буде најмање 60. Истакнуто је и да спровођење програма зависи од финансијских, културних и других карактеристика земље у којој се реализује, а циљ је да се презентују модели који су функционални и добри и који могу да се прилагоде постојећим условима. Предвиђено је да се у шест етапа реализује размена искустава из области образовања, запошљавања и социјалне инклузије младих људи.