Због великог интересовања за средства по конкурсу за финансирање стручне праксе младих, образованих људи, Покрајинска влада је на данашњој седници, којом је председавао др Бојан Пајтић, усвојила измену Покрајинског акционог плана запошљавања у 2015. години.

За финансирање стручне праксе, у покрајинском буџету је било планирано 40 милиона динара: 20 милиона за стручну праксу у приватном и 20 милиона у јавном сектору, што би обухватило стручну праксу за стотинак људи. На конкурс је стигло више од 1.500 пријава. Овако велико интересовање мотивисало је Покрајинску владу да се, прерасподелом средстава намењених запошљавању у овој години, за стручну праксу у приватном сектору обезбеди додатних 50 милиона динара, чиме би се подигао тај капацитет за два и по пута. На тај начин би се обезбедила стручна пракса за око 250 људи са средњим и високим образовањем.

На данашњој седници, Покрајинска влада је дала сагласност на програме рада две значајне установе у области социјалне заштите: Покрајинског завода за социјалну заштиту и новооснованог Центра за породични смештај и усвојење Нови Сад.

Центар за породични смештај и усвојење је институција која ће, својим стручним радом, пружити пуну подршку свим људима са хуманим визијама за хранитељство и усвајање деце. Уместо у домове за смештај деце, уз помоћ овог Центра, деца ће бити смештена у хранитељске породице и дата на усвојење, чиме ће се подићи квалитет социјалне заштите.

Зато је потребно да се у 2015. години заврши процес конституисања овог Центра, који има вишеструку улогу, од успостављања модела праћења заштите корисника, обезбеђивања довољно стимулативних услова за достизање развоја корисника у складу са њиховим потенцијалима, регрутовања нових хранитељских породица и хранитеља са одговарајућим образовањем и мотивацијом, па до успостављања базе података о хранитељима и корисницима на хранитељству и о усвојитељима и усвојеној деци.

Покрајинска влада донела је и Правилник о мерилима за именовање директора јавног предузећа чији је оснивач АП Војводина, ради уједначавања, једнообразности, ефикасности, а нарочито постизања што већег професионализма и стручности приликом одлучивања о именовању директора јавног предузећа.