Нови Сад, 5. новембар – На ванредној седнициСоцијално – економског савета АПВ, поводом иницијативе УГС"Независност", разматран је радно-правни положај запослених у АПВојводини, са освртом на положај запослених у предузећима која припадајукомпанији "Инвеј". Председавао је Владимир Зеленовић, покрајинскисекретар за архитектуру, урбанизам и градитељство.               Премештање четрдесетак радникафабрике уља "Сунце" из Сомбора у неусловне просторје "Витала" у Врбасу, био је непосредан  повод да се разматрају и друге појавешиканирања запослених у овој приватној компанији. Представници Синдиката, осимо конкретним проблемима које имају са новим послодавцем, истакли су да се кршеосновна радна  права запослених која имдаје Устав, Закон о раду и бројне међународне ковенциије из области рада. Збогтога су представници синдиката тражили да им се омогуће непосредни разговори сапослодавцем, како би се прекинуло са кршењем њихових права и шиканирањем.Они објашнавају да су радници изложени притиску како би сами дали отказ инапустили предузеће без отпремнине. Истакнуто је да ова појава узимасве више маха, те да је то последица и чињеница да у Србији, већ годину и подана, није закључен општи колективни уговор. У Војводини се настоји да сепобољша положај радника, истакао је Мирослав Васин, помоћник покрајинскогсекретара за рад, запошљавање и равноправност полова. Из ресорног секретаријата и ИВВ дат је доприноскада је усвајан Закон о раду. Из Секретаријата, у више наврата, покренуте суиницијативе за доношења аката у надлежности Скупштине АПВ, објаснио је Васин. УСтратегији запошљавања АПВ социјални дијалог је добио најистакнутије место. Васиње рекао Секретаријат припрема предлог закона о мобингу, који ће бити разматрани на Социјално економском савету. Чланови Савета су усвојилизакључке да се информација са данашње седнице проследи Републичкомсоцијално-економском савету, како би и његови чланови расправљали о овојпроблематици. Закључено је да је неопходно што пре донети општи колективниуговор. Формирана је комисија од представника сва три социјална партнера(Славко Влаисављевић, Јелена Чешљевић и Миљана Стојановски), која ће хитнотражити састанак са менаџментом фабрике "Сунце" из Сомбора, а  инспекција рада Западно-бачког округа требада, по методу случајног узорка, испита стање радно-правних односа у овојфабрици.