Бачка Паланка/Нови Сад, 30. мај 2013. – Представници Покрајинског секретаријата за привреду запошљавање и равноправност полова учествовали су на дводневном семинару о социјалном дијалогу, 28. и 29. маја у Бачкој Паланци. Семинар је организован у оквиру партнерског пројекта синдиката ЛО из Шведске и Савеза самосталних синдиката Војводине, чији су представници одржали низ предавања и дискусија о актуелним темама о раду, синдикалним активностима и социјално-економским саветима. Пројекат ће бити окончан крајем 2014. године. Кроз активну дискусију, у Бачкој Паланци, предочена су искуства и начини остваривања социјалног дијалога у Шведској, земљи која има традицију успешне сарадње социјалних партнера. Сагледана је тренутна ситуација и перспектива развоја социјалног дијалога у Србији, односно Војводини, из перспективе синдиката, СССВ и УГС Независност и Уније послодаваца Војводине.О социјалном дијалогу у Србији, са становишта Владе АП Војводине, говорио је помоћник покрајинског секретара за привреду Драго чокић.„Данас у Србији, установљен је законски оквир и дефинисан социјални дијалог. Омогућен је дипартитни и трипартитни социјални дијалог, као и дијалог који укључује невладин сектор по појединим питањима. Циљ социјалног дијалога је успостављање добрих односа рада и капитала, смањење сукоба, повећање прилагодљивости и закључивање социјалног пакта. Ефикасан социјални дијалог је могућ ако постоји демократски и динамичан процес одлучивања, прихватање промена, размена искустава и добре праксе, као и изградња мреже институција на свим нивоима. Социјални дијалог помаже у оквиру процеса дефинисања проблема како би се створио систем који ће помоћи његовом превазилажењу, чиме се ствара одржива политика социјалног дијалога. У току је процес демократског сазревања, а крајњи циљ је боље заступање заједничких интереса", рекао је чокић, нагласивши да је Покрајински секретаријат за привреду, у оквиру Програма за побољшање стања привреде, предузетништва и занатства, као први стратешки правац, дефинисао оснаживање социјалног дијалога као основног кохезивног фактора.Горан Милић, председник Савеза самосталних синдиката Војводине рекао је да је препозната шанса за побољшање стања у привреди првенствено у дијалогу између синдиката и послодаваца, при чему би Влада АП Војводине требало да обезбеди услове за функционисање оба социјална партнера, ради ефикасности, ефектности и унапређења дијалога у Војводини. Институција социјалног дијалога је тековина индустријски развијеног света, а развија се слушањем партнера. Компромисом се долази до најбољег решења, а предуслов је уважавање сваког партнера, нагласио је Милић. Искуства и анализе Уније послодаваца Војводине показале су да је постигнут напредак у социјалном дијалогу у АП Војводини и да постоји тежња предузетника ка удруживању. Активности Уније послодаваца су усмерене ка ефикаснијем раду социјално-економских савета на локалном нивоу, јер је тренутно активно свега шест савета у Покрајини. Чланове социјално-економског савета је потребно едуковати о значају социјалног дијалога, што захтева учешће свих партнера и чланова, као и помоћ надлежних институција.