Нови Сад, 11. децембар – Данас је уИзвршном већу АП Војводине одржан округли сто у оквиру којег је представљеноистраживање о запошљавању Рома у Шумадијском округу. Округли сто јеорганизовао Ромски информативни центар из Крагујевца у сарадњи са Националномслужбом за запошљавање-Филијала у Крагујевцу и удружењем грађана«Пхралипе-Нови Сад».Учесници овог сусрета били су и представници Канцеларије заинклузију Рома и Покрајинског секретаријата за рад, запошљавање иравноправност полова.Ромски информативни центар је током2006. и 2007. године реализовао пројекат под називом "Приступ програмимаактивних мера запошљавања Рома". У оквиру пројекта урађено јеистраживање «Положај Рома на тржишту рада у Шумадијском округу». Програм јеподржала Европска агенција за реконструкцију, кроз Програм Уједињених нацијаза развој (УНДП). Путем метода ситуационе анализе, фокус група (сапривредницима, ромском заједницом, представницима институција), истраживањакоје је спровела агенција Стратеџик Маркетинг (Стратегиц Маркетинг), добијенису подаци и препоруке за боље запошљавање Рома и побољшање живота Ромауопште. Циљ округлог стола је да се подигнепажња јавних институција у Србији, посебно филијала Националне службе зазапошљавање у градовима у Србији, и да се истакне право о једнакиммогућностима припадника ромске заједнице усмерено ка бољем запошљавању, а уоквиру могућности које нуде различити програми запошљавања.Помоћник покрајинског секретара зарад, запошљавање и равноправност полова Мирослав Васин поздравио је учесникеокруглог стола и истакао да је у Војводини у 2007. покренуто низ активности имера на побољшању положаја Рома у Покрајини. Најважнија подстицајна мера билоје запошљавање припадника ромске националне заједнице кроз пројектесамопредузетништва.Извршно веће АП Војводине је за ову намену обезбедило субвенцијеза упошљавање 31 лица. Васин је истакао уверење да ће међусобна разменаискуства у оквиру данашњег сусрета, допринети јединственој стратегији запобољшање положаја Рома у нашој земљи. Директор канцеларије за инклузијуРома Душко Јовановић је истакао да је запошљавање тема која је подједнаковажна свим припадницима националних заједница. Он је навео да су припаднициромске националне заједнице у протеклој години остварили значајне предузетничкерезултате захваљујући подршци америчке фондације АДФ, која је омогућила да сеупосли десет ромских произвођача путем оснивања земљорадничких задруга уседам војвођанских општина.Такође, војвођанска Влада је за бизнис пројектеромских предузетника издвојила 4 милиона динара.Највећи проблем у запошљавањуРома представља низак ступањ образовања. Зато су програми Националне службеза запошљавање за доквалификацију и преквалификацију веома важан у оспособљавањуза нова радна места, рекао је Јовановић.Са подацима истраживања присутне јеупознао Славољуб Ђорђевић представник РИЦ-а из Крагујевца. Он је на рекао дасу истраживања о запошљавању Рома обављена у Шумадијском округу показала даје на овој територији 60 одсто Рома незапослено дуже од пет година. Иначе, овоанкетно истраживање рађено је на анкетном узорку од 500 испитаника. Највећиброј Рома покушава да до посла дође преко Националне службе за запошљавање,док се 47 одсто ослања на своје социјално окружење. Када је реч о самопроцениРома о положају свог домаћинства, 35 одсто мисли да живи веома лоше, 30 одстолоше, 25 одсто осредње, док  5 до 7одсто сматра да је доброг имовног стања, а тек 3 процента да живи веома добро.Кадаје реч о дискриминацији, 66 одсто Рома изјаснило се да је дискриминисано насвом радном месту.У поређењу са другим истраживањимаоцењено је да су проблеми Рома у запошљавању у овом округу, исти за све Роме уСрбији. Такође, наглашено је да Национални акциони план за побољшање положаја жена и унапређивањеродне равноправности посебну пажњу посвећује Ромкињама. Очекује се и да ћепромене законског оквира, генерално, а посебно у сфери запошљавања исоцијалних права,  утицати на  отварање могућности за  боље остваривање права и социјалнуинтеграцију Рома. Кључне препоруке које су произишле из овог истраживања односе сена активности усмерене ка смањењу дискриминације према Ромима, укључивањеРома у програме НСЗ, подстицање предузетништва, као и активности усмерене наукључивање Ромкиња на тржиште рада.