Picture of the authorPicture of the author
/ Нови Сад, уторак, 17.04.2012

Заседао Покрајински социјално-економски савет

17042012_Vasin_sednica_SSAPV%20ms

Читај ми

Читај ми
AA

Нови Сад, 17. април – На деветој седници Покрајинског социјално-економског савета (ПСЕС)разматрани су, поред извештаја о раду овог тела током прошле године и резултати о оствареном социјалном дијалогу привредних субјеката у Војводини, стању малих и средњих предузећа у земљи, а усвојени су и оријентациони план рада за ову годину, извештаји о материјално финансијском пословању, односно, план прихода и расхода ПСЕС за 2012. годину, као и одлуке о изменама и допунама Правилника о његовом раду.

Покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова, Мирослав Васин, изразио је задовољство квалитетом социјалног дијалога у Војводини. Према његовим речима основни проблем који је пратио рад Савета је тај што се не остварује улога Уније послодавца, пошто се ради о проблемима у предузећима чији послодавци нису њени чланови. Говорећи о раду ПСЕС између осме и девете седнице Васин је истакао да није дошло до фазе санирања ситуације у предузећима у Војводини, те да је проблематика истоветна. -Пратимо и активно учествујемо у реализацији наменских стечајева управљања предузећима, где је привремено одузета имовина под сумњом да је стечена криминалом, али и у оним предузећима где је дошло до процеса реструктуирања. Сви ти процеси су под контролом, првенствено код предузећа која су од стратешког значаја, казао је Васин. Чланове Савета је упознао са стањем у ПИК „Бечеј", „Фиделинка", "Пољоприврдник", „Ипок", „Банат семе", "Мотинс" „Грмеч" „АБЦ фоод", „Мента Падеј" „Луксол", „Житопродукт", „Алекса Шантић", „Гаково". Васин је посебно нагласио успешно консолидовање „ПИК" Бечеј у којем се спроводи, како је објаснио, највећи стечај у земљи, наводећи да је од априла предходне, до априла ове године , ово предузеће остварило добит од 1,5 милион евра, уз плаћање свих обавеза, што представља изузетан успех.
Чланови Савета упознати су и са предлогом могућих мера за решавање проблема вишка запослених у оквиру радног односа, на које могу дати своје предлоге и мишљења како би био усвојен као званичан документ у социјално економском дијалогу.

fixed-img