Нови Сад, 17. април – На деветој седници Покрајинског социјално-економског савета (ПСЕС)разматрани су, поред извештаја о раду овог тела током прошле године и резултати о оствареном социјалном дијалогу привредних субјеката у Војводини, стању малих и средњих предузећа у земљи, а усвојени су и оријентациони план рада за ову годину, извештаји о материјално финансијском пословању, односно, план прихода и расхода ПСЕС за 2012. годину, као и одлуке о изменама и допунама Правилника о његовом раду.
Покрајински секретар за рад, запошљавање и равноправност полова, Мирослав Васин, изразио је задовољство квалитетом социјалног дијалога у Војводини. Према његовим речима основни проблем који је пратио рад Савета је тај што се не остварује улога Уније послодавца, пошто се ради о проблемима у предузећима чији послодавци нису њени чланови. Говорећи о раду ПСЕС између осме и девете седнице Васин је истакао да није дошло до фазе санирања ситуације у предузећима у Војводини, те да је проблематика истоветна. -Пратимо и активно учествујемо у реализацији наменских стечајева управљања предузећима, где је привремено одузета имовина под сумњом да је стечена криминалом, али и у оним предузећима где је дошло до процеса реструктуирања. Сви ти процеси су под контролом, првенствено код предузећа која су од стратешког значаја, казао је Васин. Чланове Савета је упознао са стањем у ПИК „Бечеј", „Фиделинка", "Пољоприврдник", „Ипок", „Банат семе", "Мотинс" „Грмеч" „АБЦ фоод", „Мента Падеј" „Луксол", „Житопродукт", „Алекса Шантић", „Гаково". Васин је посебно нагласио успешно консолидовање „ПИК" Бечеј у којем се спроводи, како је објаснио, највећи стечај у земљи, наводећи да је од априла предходне, до априла ове године , ово предузеће остварило добит од 1,5 милион евра, уз плаћање свих обавеза, што представља изузетан успех.
Чланови Савета упознати су и са предлогом могућих мера за решавање проблема вишка запослених у оквиру радног односа, на које могу дати своје предлоге и мишљења како би био усвојен као званичан документ у социјално економском дијалогу.